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四平通辽大区开启“五月份规范管理培训月”活动

培训是企业的长效投入,是企业发展的最大后劲,是员工最大的福利!5月7日早7:30,四平通辽大区正式开启了“五月份规范管理培训月”活动,姜总携全体管理者再次学习了《管理者岗职岗责》,本次培训中,综合部潘部长带领大家首先详细学习了超市管理者的岗职岗责、岗位标准及罚则。通过培训,大家得到了再次成长,重新捋清了职责,基础培训有利于夯实管理者业务水平,提升自身价值。姜总强调,“打铁还需自身硬”,所有管理者都要重视并积极地对待培训、学习的机会,明晰规章制度、工作流程,进一步提升自身的综合实力和能力,抓好资源,武装好自己,提高“自省、自律、自查”的意识。企业给大家提供了学习的平台,重视人才梯队建设,实施有计划、有系统地培养和训练活动,目的就在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力。后期,四平通辽大区还将开展涵盖财务知识、四防安全、业务知识、现场管理等各方面的培训内容,希望各管理者能够在接下来的年中庆活动和“9·29”店庆活动中发挥各自的能量,多提合理建议,共同为攀升新业绩而努力!