8月31日上午，欧亚集团干部大会在集团七楼会议室召开，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，对公司集中开展干部作风大整顿活动进行安排部署。集团副董事长、总经理于志良做动员讲话，党委副书记张立丽主持会议并传达习近平总书记在中央政治局常委会议上的重要讲话精神和省市领导干部大会精神。会议强调，要始终站在政治和全局高度，以求真务实的责任担当，深入开展干部作风大整顿活动，为企业做强做优做大提供坚强作风保证。

会议指出，前段时间，发生在我市的长春长生问题疫苗案件，是一起疫苗生产者逐利枉法、违反国家药品标准和药品生产质量管理规范、编造虚假生产检验记录、地方政府和监管部门失职失察、个别工作人员渎职的严重违规违法生产疫苗的重大案件。案件触目惊心，挑战人的良知和底线，牵动社会神经，激起民怨民愤，造成公众恐慌，严重损害了党的形象和政府公信力，性质极其恶劣，损失极其惨重，教训极其深刻。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实习近平总书记关于“疫苗案件”重要指示精神，按照省市委和市国资委领导干部大会要求，对标对表，深刻反思，汲取教训，以猛药去疴、重典治乱的坚定决心，以高度的政治责任感抓好干部作风大整顿活动。

会议强调，要坚持问题导向，以坚定的决心和气魄着力解决作风大整顿发现的问题。一要把纪律规矩的导向立起来，坚决破解“宽松软”问题。真正让纪律、规矩成为带电的高压线，引导党员干部强化纪律规矩意识，严格按党性原则、按政策法规、按制度程序办事，不敢越雷池一步。二要把担当负责的导向立起来，坚决破解“躲怕推”问题。要有责任重于泰山的强烈意识，在其位、谋其政、尽其责，解放思想、对标高位、创新发展，推动企业做强做优做大。三要把重行务实的导向立起来，坚决破解“虚飘浮”问题。树牢“实干兴邦”意识，不管遇到什么问题，都要带头拿出实实在在的举措，踏石留印、抓铁有痕、一抓到底，把企业改革发展往实里做，靠作风吃饭、拿实绩说话，努力把各项工作抓出成效。四要把讲求效率的导向立起来，坚决破解“粗浅慢”问题。围绕企业改革发展和党的建设，以精益求精、雷厉风行的工作作风，坚持“马上就办，办就办好”，确保高质量抓好各项工作。五要把竞进有为的导向立起来，坚决破解“慵懒散”问题。始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断提高自身履职能力和水平，心无旁骛地投身企业改革发展各项工作任务中来，推动企业升级发展。

会议要求，要紧紧扭住关键环节，确保活动有力有序有效推进。一是紧紧扭住学习引领这个关键,二是紧紧扭住领导干部这个重点,三是紧紧扭住制度执行这个保证,四是紧紧扭住干事创业这个落点。

会议还要求，集团所属企业党委要按照省市委和市国资委统一部署，带着组织的责任抓整顿，各级党委、领导、支部务必高度重视，加强科学统筹，合理摆布工作。带着问题的导向抓整顿，围绕方案明确的四个方面“八不”问题，对号入座找差距、找不足。带着整改的要求抓整顿，切实以调整一批、处理一批、选树一批、使用一批“四个一批”的组织措施奖优罚劣、整顿作风、树立导向。带着对接的行动抓整顿，切实转化好、运用好、拓展好整顿成果，集聚企业持续发展新动能。带着常态的举措抓整顿，抓好抓实干部队伍建设，推动党员干部作风转变重塑。

公司领导班子成员、公司所属企业领导班子成员、中层以上干部和公司机关全体干部参加会议。市国资委系统干部作风大整顿活动领导小组办公室督导组到会指导。